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Lifestyle • 28/02/2026 1001 secrétaires : l’art de piloter un secrétariat moderne au service des dirigeants Comment 1001 secrétaires aide les executive assistants à structurer secrétariat, missions freelance, gestion comptable et organisation administrative pour PME et grandes entreprises. par Françoise Morel
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Actualité • 26/02/2026 Management directif : piloter avec clarté sans étouffer l’autonomie des équipes Comprenez comment le management directif peut structurer l’action managériale tout en préservant motivation et autonomie, avec un focus pratique pour assistants de direction. par Estelle Gadun
Gestion de carrière • 26/02/2026 Maîtriser la période d’essai dans le contrat d’apprentissage : repères clés pour l’assistant de direction Guide pratique pour assistants de direction sur la période d’essai en contrat d’apprentissage : durée, salaire, rupture, suivi et professionnalisation de l’alternant. par Nathalie Lefebvre
Gestion de carrière • 25/02/2026 Le courage managérial au service des assistants de direction et de leurs managers Comment une assistante de direction peut renforcer le courage managérial, soutenir ses managers et valoriser les équipes grâce à un management courageux et humain. par Maximilien Leroux
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Gestion de carrière • 25/02/2026 Fiche de poste RH : structurer le rôle stratégique du responsable ressources humaines Apprenez à structurer une fiche de poste RH stratégique pour la gestion du personnel, le développement des compétences et le pilotage des ressources humaines en entreprise. par Nathalie Lefebvre
Développement personnel • 24/02/2026 Coaching et management : leviers stratégiques pour l’assistant de direction et son manager Coaching et management pour assistants de direction : structurer l’accompagnement des managers, renforcer la posture coach et développer les compétences des équipes. par Henri Faivre
Recrutement • 24/02/2026 Maîtriser les prises de références pour sécuriser chaque recrutement cadre Guide complet pour assistants de direction : structurer, sécuriser et professionnaliser les prises de références afin de fiabiliser chaque recrutement cadre en entreprise. par Mohamed BenAli
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