Tech • 16/03/2026 Le secrétariat au cœur de l’entreprise : rôle stratégique de l’assistant de direction
Lifestyle • 28/02/2026 1001 secrétaires : l’art de piloter un secrétariat moderne au service des dirigeants
Tech • 27/02/2026 Gérer l’expertise médicale demandée par l’employeur en fonction publique territoriale
Tech • 04/03/2026 Réussir un management de transition en ressources humaines au service de la direction Comment une assistante de direction peut sécuriser un management de transition en ressources humaines et soutenir la direction, les managers et le DRH en période clé. par Nathalie Lefebvre
Tech • 03/03/2026 Responsable des services généraux : un pilier stratégique pour l’entreprise et son assistante de direction Responsable des services généraux : rôle, missions, compétences et collaboration stratégique avec l’assistante de direction pour un environnement de travail performant. par Jean-Claude Desjardins
Tech • 03/03/2026 Responsable partenariat : pilier stratégique des alliances pour l’entreprise Rôle, compétences et enjeux du responsable partenariat, avec un focus pratique pour les assistantes de direction impliquées dans les projets et alliances stratégiques. par Valérie Lemoine
Tech • 02/03/2026 Devenir un gestionnaire de planning stratégique au service de la direction Comment une assistante de direction peut devenir un gestionnaire de planning stratégique et optimiser projets, équipes, production et supply chain grâce à une planification structurée. par Maximilien Leroux
Tech • 01/03/2026 Organisation de bureau : créer un espace de travail fluide et performant pour assistant de direction Organisation de bureau pour assistant de direction : structure, rangements, accessoires et méthodes pour un espace de travail performant, élégant et durable. par Louis-Antoine Petit
Tech • 01/03/2026 Réussir sa formation en gestion et administration pour exceller en assistanat de direction Formation gestion administration : guide complet pour assistantes de direction, compétences clés, certifications RNCP, financement CPF et évolution vers des postes de gestion. par Tatiana Moreau-Belleau
Gestion de carrière • 01/03/2026 Le rôle stratégique du chargé de mission RH au service des dirigeants et assistants de direction Rôle stratégique du chargé de mission RH pour les assistants de direction : missions, gestion sociale, formation, recrutement et coopération au quotidien. par Tatiana Moreau-Belleau
Tech • 28/02/2026 Organiser un secrétariat d’association performant pour un bureau serein Guide pratique pour executive assistant : structurer un secrétariat d’association, clarifier les rôles du bureau, sécuriser statuts, procès verbaux et responsabilités civiles. par Mohamed BenAli
Tech • 27/02/2026 Le cse sg grand ouest comme levier stratégique pour les assistants de direction Comment une assistante de direction peut faire du cse sg grand ouest un levier stratégique pour la qualité de vie, la relation collaborateurs et la performance sociale. par Louis-Antoine Petit
Tech • 27/02/2026 Optimiser la feuille de présence pour sécuriser vos assemblées et formations Guide pratique pour assistantes de direction : structurer, sécuriser et dématérialiser la feuille de présence en assemblée, formation et entreprise. par Jean-Claude Desjardins
Tech • 27/02/2026 Réunion d’équipe : orchestrer des échanges efficaces et engageants au quotidien Guide pratique pour assistantes de direction : structurer, animer et optimiser chaque réunion d’équipe afin de renforcer décisions, échanges et performance collective. par Maximilien Leroux
Tech • 26/02/2026 Élever la performance managériale : leviers concrets pour les assistants de direction Comment un assistant de direction peut devenir copilote de la performance managériale grâce aux tableaux de bord, indicateurs, processus métier et gestion des équipes. par Jean-Claude Desjardins
Gestion de carrière • 26/02/2026 Maîtriser la période d’essai dans le contrat d’apprentissage : repères clés pour l’assistant de direction Guide pratique pour assistants de direction sur la période d’essai en contrat d’apprentissage : durée, salaire, rupture, suivi et professionnalisation de l’alternant. par Nathalie Lefebvre
Tech • 25/02/2026 Lignes directrices de gestion : piloter la stratégie RH en appui des dirigeants Guide pratique pour executive assistant : comprendre et piloter les lignes directrices de gestion, la mobilité, la promotion interne et le dialogue social avec la direction. par Henri Faivre
Gestion de carrière • 25/02/2026 Fiche de poste RH : structurer le rôle stratégique du responsable ressources humaines Apprenez à structurer une fiche de poste RH stratégique pour la gestion du personnel, le développement des compétences et le pilotage des ressources humaines en entreprise. par Nathalie Lefebvre
Salaire • 24/02/2026 Gestionnaire de paie : compétences clés pour un pilotage fiable et stratégique Panorama complet des compétences du gestionnaire de paie pour aider les assistants de direction à sécuriser la paie, le droit social et la stratégie RH. par Maximilien Leroux
Développement personnel • 23/02/2026 Renforcer ses compétences relationnelles pour mieux piloter l’entreprise au quotidien Comment un assistant exécutif peut renforcer ses compétences relationnelles pour soutenir la performance durable de l’entreprise et la coopération avec l’équipe de direction. par Estelle Gadun
Formation • 23/02/2026 Réussir une formation au tutorat en entreprise pour valoriser le rôle de tuteur Comment structurer une formation au tutorat en entreprise, valoriser le rôle de tuteur et sécuriser la montée en compétences des salariés accompagnés. par Françoise Morel
Tech • 22/02/2026 Réussir l’office and office management pour une direction fluide et performante Guide complet pour executive assistants sur l’office and office management : rôle, compétences, formations, organisation, salaire et positionnement stratégique en entreprise. par Henri Faivre
Formation • 22/02/2026 Formation sur la gestion : un parcours stratégique pour les assistants de direction Formation sur la gestion pour assistants de direction : finance, stratégie, RH et performance. Construisez un parcours de formation professionnelle aligné avec l’entreprise. par Louis-Antoine Petit
